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市工业集团2012年“学问提升年”实施计划

更新日期:2012-02-07 11:25:03 点击率:

  为深入贯彻党的十七届六中全会,省委十二届十次全会和全市部署学问大市建设的会议精神,着力推进温州市工业投资集团有限企业(以下简称“工业集团”)学问建设的新高潮,充分发挥学问建设在加快战略转型、建设“幸福工投”中的重要作用,结合工业集团实际,现制定工业集团2012年“学问提升年”建设实施计划。

  一、引导思想

  以党的十七届六中全会精神为引导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央和省、市委的要求,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以满足企业职工精神学问需求为出发点和落脚点,以加大投资、改革创新为动力,大力发展社会主义先进学问,提高职工的思想道德素质、科学学问素质和文明素质,促进职工的全面发展,为加快集团战略转型,建设“幸福工投”提供有力的思想保证、精神动力、智力支撑和学问条件。

  二、主要目标

  在2011年“学问宣贯年”建设的基础上,经过2012年“学问提升年”建设,重点实施企业精神提炼、党建学问推进、企业品牌塑造、团队学问打造四大工程,推进以增强员工安全感、富足感、认同感、公平感、成就感为内容的“幸福工投”建设;通过开展工投核心价值观大讨论,基本形成企业核心价值体系;通过开展党建学问建设,评选一批模范标兵,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围;通过开展企业品牌提升主题活动,打造集团有影响力的品牌;通过员工培训、团队学问打造,内强企业素质,外塑企业形象,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,为工业集团的改革发展稳定提供强有力的学问支撑。

  三、工作计划

  在2012年,坚持以季度为单位开展“企业精神提炼季、党建学问推进季、企业品牌塑造季、团队学问打造季”四项主题活动,以具体活动为载体,积极调动集团全体员工参与的积极性,不断提高集团系统员工进行学问建设的自觉意识,增强主动性和责任感。

  1、春的畅想——企业精神提炼季

  (1)时间:第一季度(1月-3月)

  (2)活动内容:在继承和弘扬企业传统学问的基础上,根据新的历史条件下企业改革发展的实践,积极推进思想解放和观念更新,确立发展现代企业制度和做大做强投融资平台新的学问理念,开展工业集团核心价值观大讨论,探索形成企业价值观和企业精神,使之成为全体员工的行为指南和自觉行动,铸造新时期企业学问之魂。

  (3)活动载体:开展集团核心价值观大讨论;创办企业学问报季刊;启动集团领导班子轮流上党课活动;继续推进集团信息化建设;三八节系列活动等。

  2、夏的奋进——党建学问推进季

  (1)时间:第二季度(4月-6月)

  (2)活动内容:以“学习型党组织创建”为抓手,创新和发展党建学问,切实抓好党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设。以“三会一课”、红色党旗活动、七一纪念活动为主要载体,不断提升党员的思想政治素质,坚持民主集中制,开展批评与自我批评,切实加强党风廉政建设,建立健全党的民主生活会制度、党员思想汇报制度、党员民主评议等规章制度,推动党的建设科学化、制度化和规范化,为企业改革发展营造良好的舆论环境。

  (3)活动载体:开展廉政学问进企业、进工程、进车间“三进”活动;以“三言一博”为平台,开展“读书养廉”活动;开展“工业集团标兵”评选活动;启动汇昌河两岸老厂房创意形象改造;举办五一系列文体活动等。

  3、秋的收获——企业品牌塑造季

  (1)时间:第三季度(7月-9月)

  (2)活动内容:品牌是企业巨大的无形资产,是学问力的有力体现,企业品牌展示企业形象,企业形象又促进企业品牌的完善。在新的经济环境下,要树立企业品牌,工程质量是关键,人本管理是基础,诚信经营是基石,合作共赢是桥梁,企业学问是灵魂。打造企业品牌,是企业不断发展壮大、长久不衰的重要保证,要把打造集团的工业品牌作为企业学问建设的重要目标之一。

  (3)活动载体:运用平面和网络媒介对集团Logo、形象宣传片、各企业品牌等进行宣传扩大影响面;开展两场论坛活动:企业品牌与发展、工艺美术传承创新成果展;继续推进“情暖工投”活动;学问艺术作品秀等。

  4、冬的积累——团队学问打造季

  (1)时间:第四季度(10月-12月)

  (2)活动内容:以先进的学问育人,建设高素质的员工队伍,是企业学问建设的首要任务。要坚持用先进学问凝聚人、激励人、培养人,建设一支优秀团队,形成共同的责任感、归属感、自豪感、成就感与紧迫感,从而促进企业持续健康和谐发展。以学习型党组织创建带动创建学习型企业建设,为企业学问建设营造良好环境,以人的发展带动企业发展,以企业发展保证和促进员工的发展。以做大做强企业的实践平台,积极推动人才兴企战略实施。

  (3)活动载体:开展十八大精神主题学习活动;开展集团系统安全学问培训讲座;建立健全员工行为道德规范、企业学问管理等制度;举办职工趣味运动会;开展企业员工素质拓展营活动等。

  四、保障措施

  1、加强组织领导。集团党委、董事会和经营管理班子要统一认识,把企业学问建设作为推动企业可持续发展的根本大计来抓,纳入企业发展的战略规划和总体目标,与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩;强化企业学问建设领导体制,形成企业党委主抓,职能部门牵头,各部门分工落实,全体员工参与的工作体系。同时,要注意发挥基层党组织和群众组织的作用,广大党员要做好表率,带领全体员工积极投身企业学问建设。

  2、完善运行机制。要明确工作职责,建立分工负责、关系协调的企业学问建设责任体系,健全完全考核评价和激励机制,对企业学问建设的成效进行考评和奖惩。要建立保障机制,加大企业学问建设软硬件投入,为企业学问建设提供必要的资金支撑和物质保障。

  3、加强引导交流。及时总结和推广企业学问建设的先进经验,定期组织座谈交流、培训等活动,对企业学问建设先进单位进行表彰。加强对基层单位企业学问建设的领导,定期开展检查,促进基层单位企业学问建设规范有序进行。

  4、加大资金投入。认真实行贯彻落实《温州市委市政府关于促进学问产业发展的若干意见》(温委发〔2011〕42号),充分争取、利用学问产业发展专项资金,推进学问项目建设和企业学问品牌的发展,集团要设立学问建设专项经费并纳入企业预算,支撑集团学问的建设发展。

  企业学问建设是一项系统性、长期性任务,工业集团及各单位负责人要高度重视,把它作为一项重要工作纳入议事日程,做到思想落实、领导落实、组织落实、措施落实,不断加强和改进企业学问建设,以企业学问建设促进国有企业改革和发展迈向新台阶。

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根据温州市深化市级国企改革的工作要求,20201月,温州市工业投资集团有限企业更名为3868la银河总站(简称市工业与能源集团或集团),注册资本50亿元。集团同时还挂温州市手工业合作社联合社牌子。

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